Aufführungen werden abgesagt, Events werden verschoben, Meetings finden nur noch online statt… Wie soll es nun weitergehen, wenn plötzlich alle Einnahmen wegbrechen?
Wo Menschen zusammenkommen, entstehen Konflikte. Das ist unvermeidbar. Ob man ihre Existenz anerkennt oder leugnet: die Konflikte sind da. Abgesehen von der menschlichen Komponente ist es auch aus wirtschaftlicher Sicht sinnvoll, sich mit diesen Konflikten zu befassen.
Corona hat eine wirtschaftliche Dauerbelastung hervorgerufen und große Herausforderungen nach sich gezogen. Stark betroffen ist vor allem die Flugbranche. Schon viele Fluggesellschaften mussten seit letztem Jahr Insolvenz anmelden und sind vom Markt verschwunden. Was passiert nun mit den Menschen, die ihren Job aufgeben mussten?
Wir möchten eine offene, konstruktive Diskussion zur Situation anregen und einen lösungsorientierten Austausch für alle Unternehmen und Unternehmer initiieren. Unser Ziel ist die Lagefeststellung der wirtschaftlichen Verwerfungen der Unternehmen und Anregung von Maßnahmen zur Entgegenwirkung.
Die digitale Kulturbühne belebt von der Pandemie betroffen (Kultur)Orte neu. Mit dem Angebot einer digitalen Übertragung an (zahlende) Zuschauer wird die Möglichkeit geschaffen, sich wieder als Künstler zu präsentieren.
Veränderungsmanagement in Krisenzeiten. Die Veränderungen am Arbeitsmarkt erfordern höchste Aufmerksamkeit. Das letzte Jahr hat Spuren hinterlassen – bei den Arbeitnehmern ebenso wie bei den Unternehmen.
Kristof ist systemischer Coach mit Gründungserfahrung an unserem Standort in Berlin.
Frühjahr 2021. Eisige Wochen und dunkle Wintermonate liegen hinter uns. Eine nicht enden wollende Debatte über Lockdown-Verlängerungen oder -lockerungen liegt noch vor uns.
Frühjahr 2021. Eisige Wochen und dunkle Wintermonate liegen hinter uns. Eine nicht enden wollende Debatte über Lockdown-Verlängerungen oder -lockerungen liegt noch vor uns.
Welche Bedeutung hat Diversity für Unternehmen? Wie Theorie und Praxis sich vereinen lässt.