Claudia Sawallisch

Mein Profil

Sie ist unkonventionell, zupackend und lösungsfokussiert. Wenn‘s wirklich schwierig wird, ist sie in ihrem Element, intuitiv, wertschätzend und energiegeladen. Das System bedenkend, wie sie ist, entwickelt sie beispielsweise in der (drohenden) Krise eine Vorwärts-Strategie, um die Folgen für Unternehmen und Menschen zu verhindern, zu minimieren oder gar umzukehren.

In Beratung, Coaching, Supervision begleitet Claudia Sawallisch Teams und Führungskräfte um mit ihnen passend-lösungsfokussierte Wege zu entwickeln und diese auch wirklich zu gehen.

Qualifikationen

• Systemisch-integrativer Coach; Lehrcoach für Integrierte Lösungsorientierte Psychologie ( ILP)
• Kommunikationsberaterin intern/extern, Medientrainerin
• Mediatorin (BM)
• Aufstellerin für System- und Strukturaufstellungen
• Freischaffende Künstlerin, Schwerpunkt Bildhauerei

Kenntnisse und Erfahrungen

• Krisenkommunikation, intern wie extern
• Ausbildung systemischer Aufstellungsarbeit für Psychotherapeuten und Supervisoren, Fred Ziebarth
• Mediation, Wirtschaftsmediation
• Kommunikation, angewandte Psychologie, Zürich
• Sprech- und Stimmtraining, Dr. Martina Kloepfer
• Kultur-Kommunikation, Nonverbale Kommunikation, Samy Molcho, Prof. Dr. Rainer Winkel, HdK-Berlin
• Sprech- & Rhetorik-Training, Gerlinde Wernicke-Kempendorff
• Systemische Beratung; Organisations-/Strukturaufstellen, Berlin/München

Berufs-Profil

• Langjährige Erfahrungen in Beratungen, Coaching und Training für verschiedene Kommunikationsagenturen mit Mandaten in Unternehmen, Verbänden, Ministerien und Einzelpersönlichkeiten aus Finanzen, Politik und Medien
• Arbeitgeberverbände, Interessenvertretungen, Gewerkschaften
• Projektleitung/ Projektmanagement

Erkenntnissen und Methoden

Die Methoden meiner Arbeit wecken die Selbstermächtigung und Selbstwert, Selbstachtung und mobilisieren die Selbstwirksamkeit. Der systemisch-integrativer Blick bildet die Grundlage einer effektiven Arbeit im Bereich Unternehmensentwicklung, Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung.

Als aktivierende Prozessbegleiterin arbeite ich mit Ihnen Stärken, Ressourcen, persönliche Talente und Selbsterkenntnisse heraus. Ich helfe und fördere, Klarheit zu schaffen und eigene Bedürfnisse zu erkennen, um gangbare Wege zu gehen und Ziele zu erreichen.

Arbeitsbereiche der Ziel- und Entscheidungsfindung

• Entwicklungs- und Veränderungssituationen
• Gründungsberatung
• Karriereberatung
• Mediation im beruflichen Kontext
• Krisen- und Konfliktmanagement
• Persönlichkeitsentwicklung: Profilanalyse und Optimierung, Auflösen von Blockaden (im Sinne von Arbeit Überdenken), Nonverbale Kommunikation, Fine‐Tuning des selbstbewussten Auftritts, Ziel- und Entscheidungsfindung: Selbstwert, Selbstachtung, Selbstwirksamkeit
• Autonomie-Training
• Strategie-Beratung: Analyse/Konzeption/operative Umsetzung und Evaluation
• Potenzialentfaltung

Zielgruppe/Klienten: Business Coaching

• Gründer, Selbständige, Führungskräfte, Künstler (Unternehmen, Leistungsteams und Einzelpersönlichkeiten)