Unser Angebot für Sie:

Der Einstieg in ein neues berufliches Umfeld verursacht häufig Konflikte. Persönliche Herausforderungen stehen konkreten fachlichen Anforderungen gegenüber. Die damit einhergehende Unsicherheit führt zu einer hohen Belastung und zur Gefährdung des Arbeitsplatzes. Wir bieten mit unserem Angebot wirkungsvolle Unterstützung in der Einstiegszeit.
In einem unverbindlichen persönlichen Erstgespräch erörtern wir Ihre Vorstellungen und Erwartungen – stellen Ihnen uns und unser Angebot vor. Wir entscheiden gemeinsam, welche Fragestellungen Sie klären möchten und informieren über weitere Details der gemeinsamen Arbeit und wählen den passenden Ansprechpartner.

Unser Angebot findet in einem angenehmen und vertrauensvollen Rahmen entweder am neuen Arbeitsplatz oder an einem anderen Platz im Einzelcoaching statt.

Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)

Mit einem Aktivierungsgutschein (AZAV lt. § 45 Abs.1 Satz 1 Nr. 1, Nr. 2, Nr. 4, Nr. 5 / SGB III) entstehen für Arbeitsuchende oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen keine Kosten. Die Kosten werden entweder von der Arbeitsagentur als auch dem Jobcenter oder der Berufsgenossenschaft übernommen.

Wir sind ein durch die DEKRA zertifizierter Bildungsunternehmen mit Standorten in Potsdam, Berlin, Magdeburg und Leipzig. Unsere Trainer, Coaches und Berater sind fachlich sehr gut ausgebildet und in unterschiedlichen Themenfeldern spezialisiert.

Coaching in der Einarbeitsphase

Sie erhalten Untersützung bei der Vorbereitung  auf eine neue Aufgabe und beim Einstieg in eine berufliche Tätigkeit.

Dieses Coaching eignet sich für Menschen, die aufgrund beruflicher Auszeiten wie z.B. Arbeitslosigkeit, Elternzeit, Krankheit, familiäre Verpflichtungen, Auslandsaufenthalte aber auch fehlender Berufserfahrung eine neue Arbeitsstelle antreten. Auch für eine Beschäftigung in einem artfremden Berufsfeld kann dies zu neuen Herausforderungen führen. Damit steigern wir Ihre Chancen für eine erfolgreiche Integration in das Unternehmen.

Durch unsere Arbeit identifizieren wir Ihre persönlichen Entwicklungsfelder und erleichtern damit die Vorbereitung auf eventuelle berufsbegleitende Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Vorteile des Einzelcoachings für Sie

  • Integration Ihrer beruflichen Kenntnisse und persönlichen Fähigkeiten
  • Erarbeitung persönlicher Ziele am Arbeitsplatz
  • Klärung konkreter Fragestellungen und Herausforderungen im Arbeitskontext
  • Analyse von Stärken, Schwächen und Ressourcen
  • Unterstützung in der Umsetzung neuer Arbeitsaufgaben
  • Stärkung von Auftritts- und  Lösungskompetenz
  • Berufliches Entwicklungscoaching, Stärkung persönlicher und fachlicher Kompetenzen
  • Individuelle Begleitung und Unterstützung durch Fachexperten

Überprüfung und Sicherung Ihrer Zielerreichung

Jede Coachingsitzung mit Ihnen wird individuell dokumentiert und ausgewertet. Nach dem Abschluss der gemeinsamen Arbeit und ca. einem Zeitraum von 3- 6 Monaten erfolgt eine Evaluation.

Coachingumfang

  • bis zu 50 Coachingeinheiten in insgesamt max. 6 Monaten
  • min. 1 Termin je Woche

Abschluss

Sie erhalten ein Teilnehmerzertifikat über den erfolgreichen Abschluss unseres gemeinsamen Coachings.

Vorteile für Unternehmen

Beim (Wieder-)Einstieg in ein berufliches Umfeld kommen zahlreiche neue Rahmenbedingungen auf den Mitarbeiter oder die neue Mitarbeiterin zu. Die Unternehmenskultur, Arbeitszusammenhänge,neue Kollegen und neue Arbeitsaufgaben und Arbeitsinhalte beanspruchen sehr viel Aufmerksamkeit und verursachen durchaus Unsicherheit. Neben den fachlichen Kompetenzen sind soziale und persönliche Kompetenzen in diesem Prozess sehr gefragt.

Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten sowie eine positive Einstellung zur neuen Tätigkeit, tragen wesentlich zu einem gelungenen Einstieg bei. Darüber hinaus ist eine stabile Arbeitsbeziehung gewährleistet und die Probezeit wird nicht zur Zitterpartie.

Beim berufsbegleitenden Coaching unterstützen wir Ihre neue Mitarbeiter während der ersten Phase der neuen Tätigkeit. Wir stärken das Selbstvertrauen in das  neue Arbeitsumfeld und die eigenen Fähigkeit, Aufgaben selbstbewusst in Angriff zu nehmen. Themen wie die Konfliktfähigkeit, die Integration ins Unternehmen und die neue Position werden in die Beratung und das Coaching konkret einbezogen.

Im Sinne der ganzheitlichen Herangehensweise werden auch familiäre Themenfelder berücksichtigt.
Ziel ist es, das Beschäftigungsverhältnis langfristig zu sichern und für beide Seiten zum Erfolg werden zu lassen.

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