Unser Angebot:

Der Einstieg in ein neues berufliches Umfeld verursacht häufig Konflikte. Persönliche Herausforderungen stehen konkreten  äußeren Anforderungen gegenüber. Die damit einhergehende Unsicherheit führt zu einer hohen Belastung und zur Gefährdung des Arbeitsplatzes. Wir bieten mit unserem Angebot wirkungsvolle Unterstützung in der Phase des beruflichen Einstiegs.
In einem unverbindlichen persönlichen Erstgespräch erörtern wir die  Vorstellungen und Erwartungen – stellen uns und unser Angebot vor. Wir entscheiden gemeinsam, welche Fragestellungen wir gemeinsam klären und informieren über weitere Details der gemeinsamen Arbeit und wählen den passenden Ansprechpartner.

Unser Angebot findet in einem angenehmen und vertrauensvollen Rahmen entweder am neuen Arbeitsplatz oder an einem anderen Platz im Einzelcoaching statt.

Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)

Mit einem Aktivierungsgutschein (AZAV lt. § 45 SGB II und  III) entstehen für Arbeitsuchende oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen keine Kosten. Die Kosten werden entweder von der Arbeitsagentur, dem Jobcenter und der Berufsgenossenschaft übernommen.

Wir sind ein durch die DEKRA zertifizierter Bildungsunternehmen mit Standorten in Potsdam, Berlin, Magdeburg und Leipzig. Unsere Trainer, Coaches und Berater sind fachlich sehr gut ausgebildet und in unterschiedlichen Themenfeldern spezialisiert.

Coaching in den erfolgreichen Start ins Berufsleben

In diesem Coaching bieten wir Unterstützung bei der Vorbereitung  auf die beruflichen Herausforderungen, die künftige  Aufgabe und beim Einstieg in ein neues Berufsfeld.

Dieses Coaching eignet sich für Menschen, die am Beginn der beruflichen Tätigkeit sind oder aufgrund persönlicher  Auszeiten wie z.B. Arbeitslosigkeit, Elternzeit, Krankheit, familiäre Verpflichtungen, Auslandsaufenthalte aber auch fehlender Berufserfahrung eine neue Arbeitsstelle antreten. Auch für eine Beschäftigung in einem artfremden Berufsfeld kann dies zu neuen Herausforderungen führen. Damit steigern wir die Chancen für eine erfolgreiche Integration in den Job und das Unternehmen.

Durch unsere Arbeit identifizieren wir Ihre persönlichen Entwicklungsfelder und erleichtern damit die Vorbereitung auf eventuelle berufsbegleitende Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Vorteile des Einzelcoachings

  • Integration Ihrer beruflichen Kenntnisse und persönlichen Fähigkeiten
  • Erarbeitung persönlicher Ziele am Arbeitsplatz
  • Klärung konkreter Fragestellungen und Herausforderungen im Arbeitskontext
  • Analyse von Stärken, Schwächen und Ressourcen
  • Unterstützung in der Umsetzung neuer Arbeitsaufgaben
  • Stärkung von Auftritts- und  Lösungskompetenz
  • Berufliches Entwicklungscoaching, Stärkung persönlicher und fachlicher Kompetenzen
  • Individuelle Begleitung und Unterstützung durch Fachexperten

Überprüfung und Sicherung Ihrer Zielerreichung

Jede Coachingsitzung wird individuell gestaltet und ausgewertet. Nach dem Abschluss der gemeinsamen Arbeit und ca. einem Zeitraum von 3- 6 Monaten erfolgt eine Evaluation.

Coachingumfang

  • bis zu 50 Coachingeinheiten in insgesamt max. 6 Monaten
  • min. 1 Termin je Woche

Abschluss

Teilnehmerzertifikat über den erfolgreichen Abschluss unseres gemeinsamen Coachings.

Vorteile für Unternehmen

Beim (Wieder-)Einstieg in ein berufliches Umfeld kommen zahlreiche neue Rahmenbedingungen auf den Mitarbeiter oder die neue Mitarbeiterin zu. Die Unternehmenskultur, Arbeitszusammenhänge,neue Kollegen und neue Arbeitsaufgaben und Arbeitsinhalte beanspruchen sehr viel Aufmerksamkeit und verursachen durchaus Unsicherheit. Neben den fachlichen Kompetenzen sind soziale und persönliche Kompetenzen in diesem Prozess sehr gefragt.

Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten sowie eine positive Einstellung zur neuen Tätigkeit, tragen wesentlich zu einem gelungenen Einstieg bei. Darüber hinaus ist eine stabile Arbeitsbeziehung gewährleistet und die Probezeit wird nicht zur Zitterpartie.

Beim berufsbegleitenden Coaching unterstützen wir Ihre neue Mitarbeiter während der ersten Phase der neuen Tätigkeit. Wir stärken das Selbstvertrauen in das  neue Arbeitsumfeld und die eigenen Fähigkeit, Aufgaben selbstbewusst in Angriff zu nehmen. Themen wie die Konfliktfähigkeit, die Integration ins Unternehmen und die neue Position werden in die Beratung und das Coaching konkret einbezogen.

Im Sinne der ganzheitlichen Herangehensweise werden auch familiäre Themenfelder berücksichtigt.
Ziel ist es, das Beschäftigungsverhältnis langfristig zu sichern und für beide Seiten zum Erfolg werden zu lassen.

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