Unser Angebot für Sie:

In einem unverbindlichen Erstgespräch erörtern wir Ihre Wünsche und Erwartungen – stellen Ihnen uns und unser Angebot vor. Wir entscheiden gemeinsam, welches Angebot zu Ihnen passt, informieren über weitere Details der gemeinsamen Arbeit und wählen den passenden Ansprechpartner.

Unser Angebot findet in einem angenehmen und vertrauensvollen Rahmen im Einzelcoaching statt. Die Coachings finden in unseren Räumlichkeiten statt und ist online verfügbar, falls Sie dies aus persönlichen, gesundheitlichen oder familiären Gründen wünschen.

Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)

Mit einem Aktivierungsgutschein (AZAV lt. § 45 Abs.1 Satz 1 Nr. 1, Nr. 2, Nr. 4, Nr. 5 / SGB III) entstehen für Arbeitsuchende oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen keine Kosten. Die Kosten werden entweder von der Arbeitsagentur als auch dem Jobcenter oder der Berufsgenossenschaft übernommen.

Wir sind ein durch die DEKRA zertifizierter Bildungsunternehmen mit Standorten in Potsdam, Berlin, Magdeburg und Leipzig. Unsere Trainer, Coaches und Berater sind fachlich sehr gut ausgebildet und in unterschiedlichen Themenfeldern spezialisiert. Unsere Angebote gehen von einer Berufsberatung für Erwachsene über ein persönliches Coaching bis hin zur Gründer- und Unternehmensberatung.

Systemisches Coaching / Jobcoaching

Wie finde ich den Beruf, der zu meiner Persönlichkeit passt? Wie nutze ich meine persönlichen Stärken, Visionen und Motive um beruflich voranzukommen? Wie gestalte ich meine Karriereplanung zukunftsorientiert? Welche Qualifizierungen und Weiterbildungen benötige ich? Wie finde ich den für mich passenden Arbeitsplatz/Ausbildungsplatz? Welche Schritte sind hierbei notwendig?

Rund um Ihre Bewerbung

Erarbeitung von Bewerbungsstrategien

Formen von Bewerbungen, Formulierung und Gestaltung der Bewerbungen, optimale Präsentation persönlicher Stärken, Vorbereitung auf Bewerbungssituationen, Umgang mit Brüchen im Lebenslauf, Netzwerke, Kontaktaufbau, Empfehlungen, Berufsberatung.

Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen

Planung und Ablauf eines Vorstellungsgespräches, Grundregeln und Merkmale von Kommunikation, Kommunikationsstörungen, Argumentationstechniken, unzulässige Fragen, Fragen an den Arbeitgeber, Nachbereitung eines Vorstellungsgespräches, Umgang mit Absagen, Optimierung des Bewerberverhaltens

Optimierung von Bewerbungsunterlagen

Formen von Bewerbungen z. B. Online, E-Mail, Initiativbewerbungen, Formulierung und Gestaltung der Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Dritte Seite, Kurzprofil), passendes Bewerbungsfoto, Anlagen z. B. Qualifikationsnachweise, ggf. Deckblatt), Reihenfolge der Unterlagen

Gründung und Existenzaufbau

Gründungscheck / Überprüfung der Gründungsidee

Klärung der Gründungsidee, Zielbestimmung und Handlungsplan, Zielgruppenbestimmung und zielgruppenorientiertes Marketing, Preisgestaltung, Verhandlungsführung, Verkauf der Produkte bzw. der Dienstleistung, Identität als Unternehmer / Freiberufler, Alleinstellungsmerkmale / USP (Unique Selling Proposition, Softskills (Entwicklung persönlichkeitsbezogener Fähigkeiten) Umgang mit Blockaden, vorbereitende Coachings zu den Themen Grafik und Webdesign, Corporate Identity

Vorbereitung auf die Existenzgründung

Vorbereitung der Gründung, Stärkung der Unternehmerpersönlichkeit, Marktanalyse, Ermittlung der Kosten für die Gründung, Zahlen-Daten-Fakten zur Vorbereitung des Businessplans, Liquiditätsplanung, Fördermöglichkeiten, Marketing, Sicherung der Existenz, Ausblick, Maßnahmeplan

Gesundheit und Beruf

Wiedereingliederung von Rehabilitanden auf dem Arbeitsmarkt

Integration in den Beruf unter Berücksichtigung der gesundheitlichen Voraussetzungen, Ermittlung der persönlichen und beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen, Orientierung am Arbeitsmarkt, Erkundung realistischer Berufsalternativen, Analyse des Qualifizierungsbedarfes, Erarbeitung von Bewerbungsunterlagen, Entwicklung einer Bewerbungsstrategie, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Unterstützung bei der Arbeitssuche, ggf. Durchführung von Praxiserprobungen

Beruf und Karriere

Berufliche Orientierung

Ermittlung beruflsrelevanter Schlüsselkompetenzen, Identifierung von Stärken und Potentialen mit Hilfe eines Testverfahrens, Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Recherche potentieller Berufsbilder, individuelle Bewerbungsstrategie, Recherche von Qualifizierungsmöglichkeiten

Karriereplanung

Berufsberatung für Erwachsene, Analyse und Überprüfung derzeitiger Lebens- und Berufskonzepte, Erkunden und Aktivieren von Schlüsselkompetenzen, Erarbeitung von Karrierezielen, Entwicklung von passgenauen langfristigen beruflichen Karrierestrategien

Karriereplanung für Akademiker

Was habe ich auf dem Arbeitsmarkt anzubieten? Was tue ich wirklich gern und kann ich wirklich gut? Wo ist der Platz, der zu mir, meinem Können und meinen Zielen wirklich passt? Welche Rahmenbedingungen brauche ich, um meine Leistungskraft voll zu entfalten? Wie finde ich ganz konkret diesen Platz, wenn ich mir „was“ und „wo“ erarbeitet habe?

Potenzialanalyse für Fachkräfte

Systemische Erfassung der Ausgangssituation unter Berücksichtigung persönlicher Interessen und Fähigkeiten, Testverfahren für die Persönlichkeitsanalyse, Ableitung von Berufschancen und Entwicklungsmöglichkeiten, Ermittlung von persönlichen Ressourcen und Potentialen, Umsetzungsstrategien für die Zielerreichung

Potenzialanalyse für Personen mit Migrationshintergrund

Ermittlung berufsrelevanter Schlüsselkompetenzen, Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Recherche potentieller Berufsbilder, individuelle Bewerbungsstrategie, Recherche von Arbeitsmöglichkeiten / Kontaktaufnahme und Bewerbung, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Erprobungsmöglichkeiten in Unternehmen, Recherche von Qualifizierungsmöglichkeiten

Vermittlung und Unterstützung

Vermittlung in eine berufliche Tätigkeit und Unterstützung in der Einarbeitungszeit

Wir bieten Unterstützung bei der Vermittlung in eine Tätigkeit, die zu Ihnen passt und die Ihren Fähigkeiten entspricht. Hierbei spielen aktuelle Lebenssituation, persönliche Fähigkeiten und Kenntnisse eine wichtige Rolle. Diese werden in einem Profiling ermittelt. Wir unterstützen bei der Vorbereitung des Vorstellungsgespräches und der Kontaktaufnahme zum Arbeitgeber und begleiten Sie in der Einarbeitungszeit.

Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme

Beim (Wieder-)Einstieg in eine neue Beschäftigung kommen oft unterschiedliche Herausforderungen auf Sie zu. Die neuen Arbeitsbedingungen und Arbeitszusammenhänge, Kollegen und Geschäftspartner sind unbekannt, der Arbeitskontext erforscht werden. Neben fachlichen Kompetenzen sind soziale und persönliche Handlungskompetenzen gefordert. Vertrauen in und Bewusstsein über die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen sowie eine förderliche Einstellung zur neuen Arbeit tragen zu einem gelungenen Einstieg und einer langfristig stabilen Arbeitsbeziehung bei. Beim berufsbegleitenden Coaching unterstützen wir während der ersten Phase in Ihrer neuen Tätigkeit. Wir stärken Ihr Selbstvertrauen für Ihr neues Betätigungsfeld und für alle neuen Aufgaben. Wir unterstützen Sie bei einem gelungenen Zeitmanagement, stärken Ihre Handlungs- und Konfliktfähigkeit, zeigen Perspektiven auf und begleiten Ihre gesamte Integration in das neue Unternehmen und die neue Position. Dabei können auch private Themenfelder mit ins Coaching einbezogen werden. Ziel ist es, Ihr bestehendes Beschäftigungsverhältnis langfristig abzusichern.

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