Gern möchten wir unsere Kunden schnellstmöglich wieder in eine versicherungspflichtige Anstellung vermitteln. Dafür haben wir eine kurze und sinnvolle Maßnahme zertifizieren lassen „RE-START in den Job“. Damit möchten wir alle Interessenten fit für den neuen Arbeitsmarkt machen – Anpassungen vornehmen und schnellstmöglich eine Vermittlung anstreben.
Veränderungsmanagement in Krisenzeiten. Die Veränderungen am Arbeitsmarkt erfordern höchste Aufmerksamkeit. Das letzte Jahr hat Spuren hinterlassen – bei den Arbeitnehmern ebenso wie bei den Unternehmen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten in Unternehmen sind einem schnellen Wandel unterlegen. Wir bieten eine kompetente Beratung für Unternehmen in der Krise.
Wie bewältigt man die aktuellen Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt? Wie lassen sich die notwendige Veränderungen nutzen, um Menschen und ganze Branchen wieder in die Zukunft blicken zu lassen?
Die Skillme AG entwickelt Schulungssoftware für Pflege, Nahrungsmittelindustrie und Fitnessclubs, die dank neuer Inhalte auch in anderen Branchen einsetzbar ist.
Lasst uns unsere Methodenkoffer öffnen und gegenseitig unsere Arbeit noch diverser und spannender gestalten.
„Tea & Tools“ ist eine ganz neue Veranstaltungsreihe für unsere Coaches und Prozessberater*innen, um voneinander lernen zu können.
Das Angebot richtet sich an alle ausgebildeten und praktizierenden Coaches und Berater*innen, die offen und neugierig sind und die sich in einer entspannten und kollegialen Atmosphäre fachlich austauschen und qualifizieren möchten.
Jeden letzten Dienstag im Monat ab 16:00 Uhr treffen wir zusammen und tauschen uns analytisch, kritisch aber auch kreativ über unsere Lieblingsmethoden im Coaching aus.
Dabei sind der Fantasie keine Grenzen gesetzt. Wir können uns über klassische Beratungstools, exotisch philosophische Methoden oder theoretische Inhalte austauschen. Dazu trinken wir unseren Lieblingstee und genießen das gesellige Beisammensein.
Es ist ein Abend von euch für euch.
… wunderbare Ziele
Diese sind u.a. die Erweiterung der Perspektiven, Verbesserung der Methodenkompetenz, Professionalisierung und Austausch mit Kolleg*innen. Es soll langfristig einer selbst organisierter Modus sein, in dem Coaches Turnus, Regelmäßigkeit, Dauer und Inhalt selbst bestimmen, um die Leichtigkeit zu bewahren. Hier können somit allgemeines und spezielles Wissen Schritt für Schritt in die eigene Arbeit einfließen und wir uns gegenseitig inspirieren und mit zusätzlichem Wissen „versorgen“.
Es besteht die einmalige Chance sich ein Methodenbooklets zusammen zu stellen, welches das methodische Wissen aller Coaches spiegelt und auch somit allen zur Verfügung steht.
Teilnahme: Zoom, siehe Link zur Website
Das Angebot: ist gratis
