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Innovation & Change Management

Das Ziel:

  • Begriffe wie Innovation und Change Management differenziert zu analysieren und deren Bedeutung im betrieblichen Alltag zu klären
  • Unterschiedliche Einsatzbereiche des Change Management zu benennen
  • Visionen und tragfähige Geschäftskonzepte zu entwickeln
  • Grundlagen für ein Ideenmanagement zu ermitteln und umzusetzen
  • Definierte Change Managementprozesse umzusetzen und dauerhaft aktiv zu betreiben

Wen erreichen wir:

  • Unternehmen in Veränderungsprozessen (z.B. Kurzarbeit im Bereich Dienstleistung, HOGA, Handwerk…)
  • Interessierte Existenzgründer, Mitarbeiter und Unternehmer in unterschiedlichen Branchen
  • Führungskräfte und Entscheider in Unternehmen und Organisationen

Wie arbeiten wir:

  • Analyse und Aufnahme des IST-Zustandes
  • Gemeinsame Erarbeitung einer Handlungs- und Integrationsstrategie
  • Ermitteln von Ideen und Wegen aus der aktuellen Situation
  • Abstimmung der Umsetzungsphase und Definition des Beratungs-/Begleitungsaufwandes
  • Kick-Off: „Jetzt geht es los!“

Was wir bieten:

  • Inhalte und Methoden des Change Management
  • Ideen zu entwickeln, zu formulieren und umsetzen
  • “Alle in einem Boot” – oder „ohne unsere Mitarbeiter keine Wandel“
  • Die Fähigkeiten des Einzelnen im Wandel bestmöglich zu nutzen
  • Ideen in Aktivitäten- und Zeitpläne überleiten und Status reporten

Ablauf: 

  • Beratung in Präsenz oder wahlweise anteilig im Online-Modus
  • Begleitung und Beratung während der Umsetzung (begleitend/Vollzeit)

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